Teamcoaching trifft Musik
… dann sind Sie hier richtig!
„Thema“ – Das Orchestermodell
Dabei geht es zunächst darum, die verschiedenen Instrumente und deren „Klänge“ (Stärken und Schwächen) kennenzulernen und die jeweiligen „Töne“ zu verstehen, bevor es an das Zusammenspiel geht. Hierbei können persönliche Stärken und Entwicklungsfelder abgeleitet werden. Zudem entwickelt sich aus den einzelnen Stimmen ein Orchester der Teammitglieder.
Bei weiterer Analyse erkennt man schnell, ob dieses Zusammenspiel harmonisch oder dissonant ist und ob für die Erreichung des gesteckten Ziels eine Brass Combo, ein Streichquartett oder ein Musicalorchester gebraucht wird.
Die Methodik wird in einem Rhythmuserlebnis einprägsam vertieft, so dass sie in der Lage sind die „Töne“ der anderen besser zu verstehen. Je nach Workshop-Modul ist der Fokus auf die individuelle Betrachtung der Personen oder die Konstellation und Zusammenstellung des Teams gesetzt.
Das Modell eignet sich insbesondere auch als Führungsinstrument für „Dirigenten“.
Das Workshop-Konzept beruht zum einen auf den Belbin-Teamrollen von Dr. R. Meredith Belbin (Cambridge UK) und dem erweiterten Konzept von Richard de Hoop, welcher die Teamrollen in die Welt der Musik übertragen hat.
„Konzert“ – Die Seminarmodule
Dauer: 60-90 Minuten
Zielgruppe: bestehende und neu zusammengesetzte Teams
Gruppengröße: max 50
Vortrag mit Interaktion
Zielsetzung:
- Impulse für die Gruppenarbeit
- Inspiration für das Team
- Überdenken der Zielsetzungen
- Gruppenerlebnis
Dauer: Halbtages Workshop / Ganztages Workshop / 2-Tage-Workshop
Zielgruppe: Einzelpersonen oder Gruppen, die unabhängig voneinander arbeiten
Gruppengröße: 5-30
Workshop mit Interaktion
Zielsetzung:
- Stärken-Schwächen-Analyse des Einzelnen
- Selbstfindung
- Wie kann ich meine „Töne“ im Team einbringen?
- Welche Duos sind harmonisch?
Dauer: Halbtages-Workshop / Ganzages-Workshop / 2-Tages-Workshop
Zielgruppe: Teams, die gemeinsam an einem Ziel arbeiten
Gruppengröße: 5-30
Workshop mit Interaktion
Zielsetzung:
- Orchestermodell verstehen
- Teamportfolio analysieren
- Mapping der Zielsetzung mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen
- Gemeinschafterlebnis
Dauer: Halbtages-Workshop / Ganztages-Workshop
Zielgruppe: Führungskräfte / Nachwuchsführungskräfte
Gruppengröße: 5-20
Workshop mit Interaktion
Zielsetzung:
- Orchestermodell als Führungsinstrument
- Was können wir von Dirigenten lernen?
- Einzelne Stimmen hören und verfolgen
On top zu den oben beschriebenen Workshops bin ich ausgebildeter Business Coach und biete diese Beratungsleistung ergänzend an. Dies kann eine Ergänzung zu den Workshops sein, kann aber auch komplett unabhängig davon stattfinden. Da Coaching eine sehr individuelle Beratungsform ist, möchte ich hier keine Standards beschreiben, sondern bespreche dies gerne individuell mit Ihnen, um einen passenden Rahmen zu finden.
„Meine Melodie“ – Zur Person
Das Konzept von Richard de Hoop hat den Anstoß dazu gegeben und mich inspiriert diese beiden Facetten zu verbinden:
Studium, Werdegang und Qualifikationen
- 2020 Ausbildung zum Live-Online-Trainer
- 2020 Train-the-Trainer Design Thinking
- Seit 2020 Organisationsentwicklerin bwcon GmbH
- 2019 Fortbildung zu den Metalog Training Tools (Erlebnis-Orientiertes Lernen)
- Seit 2019 Mitglied der bwcon Innovation Academy &Friends
- Seit 2017 Dozentin an der HECTOR Kinderakademie des Landes Baden-Württemberg
- 2016 Zertifizierung zur Trainerin – Train-the-Trainer (IHK Stuttgart)
- 2016 Zertifizierung zum Business Coach (BZTB / Akademie für Trainer und Coaches)
- Seit 2015 Mitglied des Trainer-Netzwerks von Richard de Hoop
- 2015 Zertifizierung Belbin Team Roles
- 2012 – 2016 Projektmanagerin mit Fokus auf Change-Management, Alcatel-Lucent
- Seit 2011 Dozentin an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart und Villingen-Schwenningen in den Bereichen Teambuilding, Marketing & Vertrieb
- 2005 – 2012 Technischer Vertrieb und Business Development, Alcatel-Lucent
- 2002 – 2005 Studium an der Berufsakademie Stuttgart (Fachrichtung Industrie) mit Vertiefung Human Resources Management (2002-2005) – Diplom-Betriebswirtin (BA)
Leidenschaftlich-Ambitionierte Musikerin
- Seit 2001 Dirigentin des Posaunenchors der evang. Gesamtkirchengemeinde Kirchheim unter Teck mit ca. 25 aktiven Blechbläsern zwischen 10-70 Jahren
- Leistungskurs Musik (Abitur), Jugend musiziert (Landeswettbewerb)
- „aktives“ Instrumenten-Portfolio: Blockflöten-Famillie, Klavier, Trompete und Saxophon
Mein Coaching-Profil ist auch auf XING-Coaches zu finden. Das XING-Magazin hat am 22. September 2017 einen Artikel von mir veröffentlicht: Trompete, Bass oder Trommel – welcher Charakter passt zu mir? Was ein Orchester und ein Team gemeinsam haben
Die lokale Presse, der Teckbote, hat am 29. April 2017 einen Artikel über mich und mein Workshop-Konzept geschrieben mit dem Titel „Die Trompete gilt als begeisterte Entdeckerin“.
Auch die Eßlinger Zeitung hat den Artikel über mich am 20. Juni 2017 aufgegriffen: „Die Trompete gilt als begeisterte Entdeckerin“.
…und natürlich kann man mein Tun auch auf meiner Facebook-Seite Anne Dröge Training verfolgen!
„da Capo“ – Referenzen & Partner
„Fine“ – Kontakt & Links
Sie haben Fragen zum Konzept? … oder würden sich einfach gerne zu diesem Thema austauschen?
Dann schicken Sie mir eine Nachricht – ich melde mich bei Ihnen!
Stuttgarter Straße 201
73230 Kirchheim unter Teck
Mobil: +49 171/3074610
E-Mail: kontakt@annedroege.de
Download: VCard Anne Dröge
„Zugabe“
